確保準確性，提高及時性，努力做好2013年人力資源季報工作

        6月28日，公司人力資源部召開2013年人力資源季報工作會議，對下發(fā)的新人力資源季報表的填表要求，進行了規(guī)范和統(tǒng)一。
        會議由藥材公司人力資源部朱莉主持，傳達了集團人力資源季報工作會的精神，并要求人力資源季報工作在確保季報的準確性的同時，要提高季報的及時性。
        會上，藥材公司人力資源部裘蓓芬也針對各單位在人力資源薪酬報表上可能會遇到的問題進行溝通和答疑。
據(jù)悉，藥材公司已建立起人力資源季報聯(lián)系人隊伍，即由各單位人力資源季報聯(lián)系人負責統(tǒng)一匯總?cè)耸?、薪酬季報，并?jīng)各單位人力資源部門負責人審核上報的季報制度。
        此次會議，不但使大家對新的人力資源季報表工作有了更深一步的認識，同時通過統(tǒng)一規(guī)范了季報的各項指標解釋，進一步確保了藥材公司人力資源季報工作的數(shù)據(jù)的準確性，并為更好地做好2013年人力資源季報工作，提高季報的及時性奠定了基礎(chǔ)。

人力資源部  朱莉

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