11月25日下午，神象參茸分公司工會(huì)組織班組長和部分員工召開了“藥材核心價(jià)值觀”大家談班組會(huì)議。

 

 

        會(huì)議主要圍繞討論職工對藥材提出的“責(zé)任、專業(yè)、合作、創(chuàng)新”的八字方針的理解和認(rèn)識；在實(shí)際工作中，個(gè)人如何將藥材核心價(jià)值觀八字方針的具體詮釋結(jié)合到本職工作；以及尋找身邊體現(xiàn)于“責(zé)任、專業(yè)、合作、創(chuàng)新”的具體事例（案例），需要大家共同倡導(dǎo)和學(xué)習(xí)的有哪些？需要大家改進(jìn)或引以為戒的是什么？這些主題展開。

        與會(huì)人員圍繞以上主題，就近期對藥材公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，結(jié)合自身工作崗位談了學(xué)習(xí)體會(huì)。特別是對“責(zé)任、專業(yè)、合作、創(chuàng)新”八個(gè)字的理解談了許多體會(huì)和建議。

        在“責(zé)任”上，員工們已不再像過去只從文字表面去理解，而是剖析其內(nèi)涵。他們理解為，責(zé)任，就是想干事、能干事、干真事、干成事，要把事情做成，把事情做好；將工作由被動(dòng)化為主動(dòng)，克服困難努力完成工作任務(wù)，發(fā)自內(nèi)心認(rèn)為“這就是我的工作，我就必須要做，而且要做的比別人都好”的工作態(tài)度。

        在專業(yè)上，要提倡專業(yè)精神，每個(gè)人都要持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做合格的專業(yè)人才，做專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先者。

        在合作上，要樹立團(tuán)隊(duì)合作，共同成長的意識，融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作。

        在創(chuàng)新上，要持續(xù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)，只有能夠不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，才有能力突破市場的壁壘，成就非凡事業(yè)

        會(huì)上，員工們爭先發(fā)言，一致認(rèn)為，公司開展的新三年規(guī)劃和企業(yè)文化核心價(jià)值觀的宣貫培訓(xùn)，非常及時(shí)且很有意義。

        工會(huì)在會(huì)上也引導(dǎo)職工如何在工作中踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，例如，每人每天工作開始的五個(gè)問題：第一，在每天工作前，要認(rèn)真問自己：“我的個(gè)人價(jià)值觀是否與企業(yè)的一致”？第二，在每天工作開始時(shí)，默念或復(fù)述企業(yè)的核心價(jià)值觀（責(zé)任、專業(yè)、合作、創(chuàng)新），主動(dòng)激勵(lì)自己，直至變成自己的思維習(xí)慣和工作追求；第三，在做出每個(gè)行為或某項(xiàng)決定時(shí)，檢測自己的這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價(jià)值觀。第四，把任何工作都以企業(yè)的核心價(jià)值觀為原則和準(zhǔn)繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；第五，個(gè)人的生活態(tài)度和價(jià)值取向，也要符合企業(yè)的核心價(jià)值觀。

        各個(gè)班組還列舉了許多案例來說明員工們對核心價(jià)值觀的理解和認(rèn)同。大家表示，企業(yè)核心價(jià)值觀需要全體員工的認(rèn)同并為之付諸行動(dòng)，企業(yè)核心價(jià)值觀是推動(dòng)企業(yè)快速成長的關(guān)鍵力量之一。在今后的工作中，會(huì)用公司的企業(yè)價(jià)值觀來提醒自己、激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀融入到本職崗位工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。